Chega de 1:1s repetitivos e sem resultados!

Engaje e desenvolva pessoas,
uma conversa de cada vez!

Engajamento é um problema mundial

Baixo engajamento é um dos principais motivos para baixo desempenho dos times, além de resultar em afastamento por síndrome de burn-out e pedidos de desligamento voluntário (1)

65 %

das pessoas preferem uma liderança melhor do que um aumento (2)

85%

das pessoas estão insatisfeitas com o suporte de carreira recebido (3)

(1) Gallup, 2023; (2) Forbes, 2012; (3) Oracle, 2023;

Mais que RH, somos uma People Tech

A digha é uma plataforma de gestão e planejamento de carreira dedicada a atender às necessidades de pequenas e médias empresas, apoiando líderes em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores.

Estamos aqui para tornar o desenvolvimento profissional uma jornada inspiradora e repleta de oportunidades para todos.

Saiba mais sobre a gente.

Nós facilitamos, você dá seu toque final

Crie confiança e construa conexões mais fortes

Conversas individuais são a melhor forma de líderes se conectarem e manterem os colaboradores envolvidos, informados e motivados, o que se traduz em maior engajamento com o trabalho e com a empresa, levando a maior produtividade.

Menor turn-over

Colaboradores engajados tem uma tendência menor de pedir demissão voluntária, pois se sentem atendidos, ouvidos e felizes nos seus trabalhos.

Menores índices de burn-out

Colaboradores com alto engajamento apresentam menores riscos de desenvolver burn-out, visto que o engajamento é um estado mental positivo que se caracteriza por um alto nível de energia.

Redução de custo

Baixo engajamento no trabalho gera perdas invisíveis. Estudos estimam que a cifra pode chegar a 7,8 bilhões de dólares por ano.

Gestão de carreira reinventada

Com a Digha fica fácil e simples realizar as conversas de one-on-one com recorrência e eficiência necessárias para garantir o alinhamento e o desenvolvimento dos colaboradores, sem onerar ainda mais o dia a dia das lideranças

Informar

Nossa inteligência artificial apoia líderes a conhecer e a lembrar da individualidade de cada um dos seus funcionários e ter todas as informações sempre a disposição.

Preparar

Para que uma conversa de one-on-one seja eficiente, ela precisa ser preparada: nossa inteligência artificial te ajuda a preparar cada conversa, com o contexto necessário.

Direcionar

Após cada conversa, nossa inteligência artificial ajuda no direcionamento de próximos passos, construção de objetivos de aprendizado, gestão de tarefas e prazos de execução.